НАДЕЖДА СЕЛИВАНОВА

Несмотря на все жизненные события, которые сместили мои планы относительно развития в корпорации, у меня коучинг вообще бы отошёл на задний план и я не знаю, смогла бы вернуться или нет.

Говорят, что коучи начинают ходить от одного обучения к другому, я этим не пользовалась по следующим причинам:

1. Дорого. А формат троек даёт знания, практику и развитие, но в гораздо более щадящем формате и я здесь не только про финансы.

2. Насыщенно, но утомительно. А тройки распределены по времени, что лично мне позволяет учиться не наскоком, а на длительной дистанции. Осмыслять, что для меня более подходящий формат.

3. Тройки — это про регулярную поддержку.

4. Иллюзия успеха: у всех всё классно, а у меня нет клиентов (потому что преподаватели — опытные и успешные коучи, а вопросы задают тоже те, у кого есть практика), а на тройках понимаешь, что ты не один в своих бедах — поиск клиентов, типичные ошибки в сессии и тд.

Ещё про себя поняла важный момент: ответ на вопрос, каким коучем я хочу быть. Мой ответ был в самую точку, я наконец отошла от своих представлений и просто заглянула внутрь себя. Так просто и эффективно.

Коучинговые тройки стали для меня эффективной, комфортной и оптимальной формой работы в моем совершенствовании как коуча.

Практика в безопасной и поддерживающей среде тройки позволила мне улучшить навыки активного слушания, задавания вопросов и построения раппорта с клиентом. Мы разбирали реальные сессии, отрабатывали различные техники и получали конструктивную обратную связь как от ментора, так и друг от друга.

Мы изучили все компетенции коуча, прошлись по основным маркерам. Надежда помогла структурировать знания и выделить ключевые принципы коучинга.

Было создано пространство, в котором было не стыдно «обляпаться мороженым».

Благодаря постоянной рефлексии и анализу собственных действий я смогла лучше понять свои ценности, убеждения и ограничения. Это позволило мне стать более осознанной и эффективной и в других сферах жизни.

Сочетание практики, обратной связи и поддержки сделало для меня работу в тройках с поддержкой ментора самой оптимальной и развивающей формой обучения.

Что мне дала наша коуч-тройка после завершения курса по трансформационному коучингу?

— Коллег с которыми можно совершать ошибки, тренировать свой навык, собирать идеи, анализировать сессии, делиться опытом и находками и еще много чего можно.
— Влюбленного в профессию, эксперта, Коуча — Надежду.

К каким результатам я пришла?

— Больше вопросов в словарном запасе, понимания и смыслов
— Появились маркеры, наслушанность и понимание, через какие вопросы я их проявляю.
— Обратная связь от участников нашей тройки: Светланы, Татьяны, Надежды, помогла мне больше раскрыть мои сильные и требующие развития стороны новой профессиональной ролевой модели коуча.
— Проработаны мои личные ситуации, благодаря нашим учебным сессиям.
— Появилась вера в свои силы.

Благодаря щедрости, с которой Надежда делится знаниями и своей верой в возможности человека, у меня сложился ответ на вопросы: чем силен метод коучинга, какие результаты могут быть и что важно делать, чтобы стать мастером в коучинге! Мой скепсис в отношении коучинга ушел.

С чем обратились: Поиск профессии.

Выводы: Нужно пробовать реализовываться там, где хочешь именно ты, не оглядываясь на мнение окружающих (родственников, друзей, знакомых).

Период работы со мной: 1 сессия.

Почему выбрали меня в качестве коуча? Потому что знаю Ваши профессиональные качества, подход к клиенту.

Порекомендовали бы меня в качестве коуча? Да. Для решения карьерных и личностных вопросов.

С чем обратились: Определить свои компетенции. И понять профессиональные направления развития.

Выводы:

• я посмотрела на себя со стороны, и сформировала направления для дальнейшей личной проработки.
• я начала принимать себя и открыла ценности: честность, свобода выбора, уважение моих границ и других людей, принятие «разных» людей.
• я поняла, что могу управлять своим состоянием и настраиваться на определённые эмоции.
• я получила личную задачу: заботиться о главном человеке — себе и буду продолжать изучать и применять любовь к себе.

Почему выбрали меня в качестве коуча? Посоветовала знакомая.

Порекомендовали бы меня? Да. Для совместного поиска ответа на вопросы, связанные с работой/личными качествами, профессией.

С чем обратились: Я уничтожаю отношения.

Выводы: Я понял каким должен быть «новый друг» в моем лице и где взять новый круг общения.

Период работы со мной: 2 месяца.

Почему выбрали меня в качестве коуча? Порекомендовал администратор коучинг-центра.

Порекомендовали бы меня? Да, порекомендовал бы, для решения проблем общения между людьми.

С чем обратились: Формулировка личных целей: критерии достижения, сроки, формат результата; способы снятия личностных барьеров, препятствующих достижению целей; самоидентификация и определение личной роли в рабочей команде, управление субличностями.

Выводы:

• цели важно и нужно формулировать. Четко определять сроки, формат результата и шаги к достижению;
• барьеры к достижению целей чаще всего мы создаем и придумываем себе сами;
• личность должна управлять субличностями, а не наоборот.

Почему выбрали меня? Потому что только работа с причинами, а не следствием приносит результат. А вы — лучшая в работе над улучшением софт скиллов.

Порекомендовали бы меня? Да, обязательно. В первую очередь — для приобретения навыка устанавливать понятные цели, следовать им и нивелировать барьеры к их достижению.

С чем обратились: Поиск пути дальнейшего развития в профессиональной реализации.

Выводы: Принцип моего мышления, постановки задач, какие механизмы применять для формирования тактики и подзадач в проф. деятельности.

Период работы со мной: Полгода.

Почему выбрали меня? Вы всегда были для меня примером, двигающей силой, лидером.

Порекомендовали бы меня? Да, вопросы личного развития, вопросы реализации и развития профессиональных навыков.

С чем обратились: Прояснение целей и плана развития проекта Uralruin.

Выводы:

• всегда ориентироваться на конечную цель при выстраивании стратегического и тактического планирования действий;
• отталкиваться от ценностей.

Почему выбрали меня? Предложили ФГИ.

Порекомендовали бы меня? Да. Порекомендовала бы для наполнения проекта смыслами и целями, прояснения ценности проекта для себя.

С чем обратились: Познать свой потенциал, обгрейдить себя. Осознать себя новым, это пришло позже.

Выводы:

• стал увереннее в себе, спокойнее к себе и своим неудачам, начал радоваться своим победам, ценить свое время, любить себя и жить с собой в мире;
• осознал, что потенциал в развитии себя безграничен, начал вкладывать в развитие, в себя это очень круто! Мне удалось понять, что я уже стал лучшей версией себя на данный момент! И теперь хочу пожить с собой новым.

Почему выбрали меня? На самом деле были очень хорошие рекомендации от знакомых. И при первой встрече эти положительные отзывы только укрепились во мне. С профессионалами своего дела всегда легко общаться, а когда при этом получается самому обгрейдиться то это просто класс!

Порекомендовали бы меня? Конечно, я думаю запросы похожие на мой — стать лучшей версией себя! Проработка проблемных зон. Поверить в себя. Постановка целей.

С чем обратились: Написать книгу, открыть свою талантливую часть в писательстве.

Выводы: Сопротивление всегда со мной. Можно найти и развить любой источник силы, таланта, только надо правильно его расшифровать.

Период работы со мной: Полгода, с перерывами.

Почему выбрали меня? Опыт, высокий профессионализм, системное мышление, деликатность.

Порекомендовали бы меня? Да. Выбор профессии и умение работать в новой сфере, преодоление препятствий, развитие новых навыков, прокачать новые компетенции, которые необходимы руководителю или сотруднику.

С чем обратились: Постановка целей для развития карьеры, работа с сложными вопросами (персонал, руководство, самоопределение), целеполагание и принятие изменений.

Выводы: Множество выводов: в первую очередь — о том, что я сам отвечаю за воплощение образа будущего; большинство остальных выводов понятно лишь в контексте работы, приводить их вне контекста бессмысленно.

Почему выбрали меня? Доверие, умение расположить к себе, создать атмосферу комфорта, но с мотивацией не останавливаться.

Порекомендовали бы меня? Конечно. В первую очередь, для решения задачи выбора главной цели и принятия себя в изменениях и изменений в себе.

С чем обратились: Участвовала в Мастермайнде, который организовывала Надежда.

Выводы: Я невероятная именно в своём наборе уникальностей.

Период работы со мной: 3 месяца.

Почему выбрали меня? Личный бренд и из ощущения безопасности от эксперта.

Порекомендовали бы меня? Да, для решения любых задач.